北京龙本教育集团是成立于1999年的连锁职业培训机构，在过去的二十年来，一直专注于建工领域专业技术人员资格取证等培训。目前，龙本教育已经构建了以培训为底层、以认证为核心、以就业为引领的新技工培育模式，在建工领域装配式建筑、安装工程等基础上，扩展至机电、设备、交通、新能源等领域的智能制造、安装、运维等业务模块。

每个品牌都有每个品牌独有的故事，林总不禁感慨，他与李总都是在教育行业深耕了二十年左右，对于教育的认知，以及对教育的那份执着是怎么也改变不了的。“李总为什么会早早进入线下+线上结合的这么一条教育之路”，林总问出了大家的疑惑。

2005-2014年为面授时代，线下分校布局高峰期；2013年开始，以微信为代表的移动互联网兴起，消费互联网时代来临，经过了对全国建筑系统教育培的多次深度调研，龙本走的是S2B2C路线，而科汛网校是一个专为教育培训企业提供独立品牌运营的平台，提供在线教育、企业内训、线上课堂、在线考试等多场景解决方案，也因此采用了科汛的运营平台。这个模式确实会更加符合学员们的需求，所以我们一直贯彻的是线上线下融合、以内容主导的产业互联网运营模式。

当下时代，教培行业是卷之又卷，校外培训行业可以说是进行了大整改，整改行业也因此“变天”了，不管是机构、资本还是家长们都受到了不同程度的影响。众多培训机构不是面临倒闭，就是在加速转型之中，普通的线下模式已经不再满足教培行业的发展，培训模式也从线下模式，转化为线下线上综合培训方式，因此，教培机构的获客方式也需要做出改变，传统线下地推模式已经逐步被在线营销所替代，如果想往更高的高度去发展，必定是需要走线上，与互联网相结合。李总跟科汛也是已经合作了十多年，对于使用了科汛网校平台多年的李总，不禁谈论起了自己使用后的感受。

从2013年上线，2015年开始摸索如何使用，到2017年后，已经提高了企业的市场开拓力度。龙本也成为了建筑行业第一家上线该类平台的培训机构。科汛软件在产业互联网平台建设上起步早，基础功能较为完善，对于教培行业来说，可以称得上是一个利器了，科汛网校系统的设计及运营也陆续经历了几次理念升级，在目前的多媒体呈现的设计上很有针对性。同时也确实看得出林总对于教育行业的关注，产品方面很贴合教育，在现在这个互联网高速发展的时代，可以搭上科汛软件这班顺风车，对于教育事业来说确实很有益。

合作无边界。李总表示之后也是会继续使用科汛网校的，好的产品需要一个好的平台来呈现。最近跟林总的一些行业讨论，启发到了他，在之后可能也会在各地举办一系列训练营，如果有机会的话希望可以与课堂街进行更深入的合作，一起为教育事业添砖加瓦。

职业教育院校，是培养应用型人才与技术型人才的主要阵地，加强职业教育的力度，对于社会人才的培养有着积极的影响。在教育改革的今天，职业教育发展面临的挑战越来越大。在如今全球状况都不太景气的情况下，公司会更加需要复合型人才，很多大企都在裁员，包括前段时间的阿里等等，所以我认为职业教育其实应该被重视起来，可以培养更多优秀的复合型人才，为社会所用。

而学习也会慢慢成为人们日常的核心活动，在线学习是首选；在线学习的产品形态及交付方式等都是丰富多彩的，未来的培训机构也不仅仅是线上的问题，而是如何进行在线运营。而业务运营又离不开适用的网校平台，也希望大家都能结成生态伙伴关系，共同推动行业进步。