在今天的数字化时代，流量已经成为了商业成功的关键要素之一。然而，随着市场的不断发展和变化，流量的红利期也会逐渐过去。当流量过了红利期，市场上剩下的人只能是那些已经积累了大家足够信任，可以靠口碑持续生存下来的人。同时，对于企业和个人来说，也需要及时转型，带着团队在新的流量平台上找到机会。在过去的几年中，我们已经看到了许多公司在短视频、直播间、小红书、知乎等新的流量平台上找到了新的机会。这些平台的用户基数庞大，且活跃度高，为企业提供了新的商业机会。然而，这也对很多老师来说，是一个巨大的挑战。因为他们需要学习和适应新的平台规则，同时也需要找到能够吸引用户的内容和方式。

对于那些能够在新的流量平台上找到机会的人来说，他们通常具有以下几种特点：

创新力：他们能够快速地理解和适应新的平台规则，同时也能够创造出新的、有趣的内容来吸引用户。

执行力：他们不仅有好的想法，而且有将想法转化为实际行动的能力。他们知道如何在新的平台上推广自己的内容，如何与用户互动，以及如何利用平台的工具和功能来提高自己的影响力。

持久性：他们明白成功不是一夜之间就可以实现的。他们愿意投入时间和努力，持续地在新的平台上创建和分享高质量的内容。

然而，对于那些无法适应新流量平台的人来说，他们可能会面临一些挑战。他们可能会发现自己的内容无法吸引到足够的用户，或者无法与用户建立足够的互动。这可能会导致他们的粉丝数量下降，影响力减弱，最终可能会失去市场竞争力。

因此，对于那些希望在市场上继续生存的人来说，他们需要及时转型，学会在新的流量平台上找到机会。这可能需要他们学习新的技能，如视频制作、直播技巧、社交媒体营销等。同时，他们也需要重新考虑自己的目标受众，以及如何通过新的方式来吸引和互动这些受众。

总的来说，如果流量过了红利期，市场上剩下来的人只能是那些已经积累了大家足够信任，可以靠口碑持续生存下来的人。对于企业和个人来说，也需要及时转型，带着团队在新的流量平台上找到机会。只有这样，才能在这个不断变化的市场环境中保持竞争力。